誠實做人,踏實做事
以顧客為中心
溝通、關愛、引導人和團隊協作,善于創新
詮釋:
“誠信”是我們公司一直奉行的準則,只有誠實,才能提高自身素質,加強個人道德修養,你的行為才能得到社會和別人的認可;如果隱瞞自己的不足、缺點、錯誤,后果是非常嚴重的,長此以往,就會失去別人對你的信任,失去公司對你的信任,就會被社會和公司所淘汰。所以,我們要做到“誠實做人做事”。
“以顧客為中心”,是要求我們始終堅持“為顧客創造價值”的核心價值觀,事事處處以顧客的利益為重,讓我們周到的服務、產品的質量、情感的交流,都要以顧客為中心,充分體現“顧客就是上帝”的理念,為現在的顧客提供超值的服務,不斷開拓將來的市場,沒有了顧客,也就沒有了我們公司的存在。所以,“以顧客為中心”是我們永恒的主題和企業文化的核心部分。
一個良好的生活環境,一個良好的工作氛圍,都給人以鼓舞、激情、和豐富的創造力。“溝通”能讓我們的員工在交流中開展批評與自我批評,溝通思想,交流經驗,相互促進,共同提高;“關愛”,會使領導和下屬之間,員工與員工之間,感受到恒順大家庭的溫暖。關懷愛護別人,也會得到別人的關懷和愛護,這充分體現了我們中華民族的傳統美德;“天時、地利、人和”,我們公司具有得天獨厚的天時、地利條件,只要我們形成一個“人和”的局面,就會“人和萬事興”、“和氣生財”。
“團隊”是具有某種特殊性質的集體。一個具有執行力的團隊,是建立在人員具有較高素質和嚴明紀律基礎上的,只有紀律嚴明,政令暢通,立說厲行,不拖不靠,才能使我們的團隊具有很強的戰斗力;“協作”也就是人與人或部門與部門之間互相配合來完成任務,只有形成有效的協作,才能步調一致,和諧發展,真正形成一個具有向心力、凝聚力、戰斗力、執行力的團隊,才有利于公司的長久發展。只有形成一個具有執行力的團隊,才能使我們的員工大事講原則,小事講風格,才能樹立人人為事業而奮斗的思想。“創新”是企業發展的動力,沒有產品的創新,就不會有我們企業穩定的市場,沒有技術的創新,就不會有我們企業的快速發展,沒有思路的創新,就不會有我們企業的長久發展。只有不斷的創新,始終奉行“無止境改善”的理念,恒順公司才能不斷發展壯大。
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